這是我的第一份實習。可能是因為身邊同學的實習經驗談吧，老實說，在開始實習前，我沒想到在這段時間我收穫到的會比我預期的要來的多。

不僅僅是專業的培養，更多的是教會我在職場上的軟實力

在實習期間，我發現TC在培訓實習生時，不僅僅是會培養你的專業能力，更會在過程中讓你了解職場的運行模式，以及你該怎麼做才能更適應職場文化。就以我的職位來說，人資助理需要學習如何製作課程講記、大綱、甚至是完成一部教學影片，這些任務都是從觀看課程影片、相關文章開始的，先是訓練你的教學架構，再讓你一步步地從大綱、簡報到影片錄製，完成你的教學影片。同時，我也在任務執行的過程中，學會了該如何做精準的提問、WFH時要做到什麼才能有效溝通、提案時該做什麼準備、會議要如何進行才會更有效率...等職場相關的軟實力。

行動比計畫更重要

以前我以為計畫完美了，後面的事情執行起來就會一帆風順，但其實我大錯特錯。我們永遠不知道我們認為的完美計畫，是否會因突發的狀況發生而直接無法執行，也因此，在做計畫時，我們不需要花很多的時間想辦法把計畫做完美，而是透過不斷地執行、修正、優化的方式，來慢慢地向目標前進，若光說不做，光想不去執行，那什麼結果也不會有。不管是什麼事情，唯有行動，才能讓你朝目標更進一步。

高效率取決於你的時間管理

在執行任務的過程時，雖然對我而言要在短時間完成許多任務是件極具挑戰的事，但也因此我從中學會了時間規畫、紀錄、任務排序的重要性。想要高效率的完成任務，在執行過程中懂得適當地分配每一個任務時間，並在執行時不斷地優化時間的規畫，最終你會發現，當你的時間排程執行起來與預期的相同，你會發現你的效率正在慢慢地提升。

Better than yesterday

這次的實習，TC教會了我每天檢討的重要性。每天的下班前，我們都會填寫下班日報以及每日五問。透過每日五問，來保留自己做對的事情，提醒自己要維持這些對的事情，同時檢討每天有需要優化的地方，並列出優化方法以及執行計畫，讓自己不斷地改進、成長。做了每日五問後，我發現縱使是小小的改正，在後續的任務執行時，也會產生很大的影響，如果每天都比昨天變得更進步一點點，一年後，就會發現有很大的進步。

三個月的實習一下子就過了，從剛開始的基礎實力培養，到最後的完成個人的專案，縱使是WFH的實習計畫，但卻依然能夠從中學習到了許多學校絕對不會教你的東西。這次的實習是對我而言是充實且滿足的，很慶幸自己當初有投遞本次的實習計畫，著實受益良多。