我是一名大二的學生，在大陸讀書，剛好寒假有空回台灣就申請了TC的數位規劃實習。真的很感謝在寒假短短四週步道的時間裡，居然受到了如此多人的協助感激，還是感激。下面三點是我在這次實習中，覺得最重要的三件事。

Mark和Christina對於實習生們的要求一向比照正職。也讓我深刻認知到我們應該將我們的心態擺正，認清自己應該要負起的責任，不可以再因為還是學生，而降低對工作的標準。當一個的心態正確，他會對自己的工作負責，中階的工作者可以把事情做到；高階的工作者會把事情做好；最厲害的工作者會找對的事情做。

Mark對於問問題這件事一直都很要求，他常說:「你不只要會問問題，還要把問題問對、問對的人問題」在每一次的發問中，你需要快速吸收跟整理剛剛所接觸的新事物、梳理其中的脈絡和邏輯。

其實對於寫文章這件事我從來都不會感到無趣，但我很怕自己沒有注意到公司想教給我們學習的重點，反而一個人瞎忙。有一次我問Mark，實習生應該具備怎樣的特質呢，他給了我這個答案—永遠對每件事充滿好奇心。有了好奇心，你會將每件事當成第一次接觸、吸收得更快、學習也不會受限。

在這個寒假裡，我發現了自己有太多不足、太多需要精進自己的地方，在實習的一個月裡，我經歷了許多次犯錯。但我很開心，因為能有機會在比自己厲害且願意無私分享的人前面犯錯，得到被糾正的機會。

每天寫兩篇網路文章、設定好字型、挑選好圖片，文章格式看起來並不是構成一篇文章的重點，但卻不能忽略其重要性。從一開始忘記把推薦文章列點到現在能規勸自己把每件小事連續做，並且做好。

在最後和博客來和成真的提案裡，我寫了一篇關於一位企業主的文章。但我的思考太主觀不夠周全，以至於差點造成讓公司合作夥伴不開心的回憶。一個好的企劃，應該要從客戶的需求出發，而不是用自己覺得對的事情施加在別人身上。

實習結束了，考驗的是我們如何將在公司所學、所看、所聽到的一切運用在未來裡。希望在未來的日子哩，能不愧於Mark和Christina還有公司其他同仁們的指教，繼續往樹為人才之路前進。