進入TC實習前

在升上大三的暑假，我開啟了第一次實習的生活，應徵到我最想要的職位「客戶規劃助理實習」，因為將來的職業規劃是成為一名外商業務，進入TC有我的任務與想獲得的東西。

我臆測的公司，是身為員工應該在每次工作的機會展現出自己留在公司的價值，與學校太不同了，任何事情更需小心謹慎、重視細節，而我認為這份戰戰兢兢，不是為了薪資那般表淺的價值，而是每每都在試探著自己，能多麽防範自己犯下錯誤(自律、紀錄習慣)，因為不會再像在學校出錯一樣會被輕易原諒，每一次出錯與忽略細節，都會導致自身的價值掉價。

而我不斷思索著，自己身為客戶規劃助理實習生應該展現什麼樣的價值，第一次與夥伴們見面，仔細聆聽匯報都能感受到大家積極學習的態度，而態度似乎僅是進入公司的門檻，工作能力才是判斷是否能被公司留用的審核重點，那麼我如何以自身能力幫助公司達到目標與價值？我在履歷與自我介紹影片詳細地介紹競賽經驗，那些是在我進入職場前自證能力的累積，但我亦清楚那對於業界來說還不足以評斷我的價值，所以至今我仍在思索自己在公司的定位與價值展現，也是我想在真實企業TC中訓練自己的。

進入TC實習後的工作-硬實力訓練

在第1個月入職時，工作主軸為入職基本能力訓練，內容包含：文案訓練、企劃提案訓練、WFH訓練、執行長授課，總結而言就是公司的企劃專員培養，在第一個月中，我執行了不下幾十篇的文案、提案、企劃書、影片，體驗到真實企劃專員每天要接觸的工作。 

以前即使為了比賽要趕企劃書，也沒有企劃專員產出率緊張，根據公司執行模式，一份企劃書必須在2～3天內就要執行完成並定案，等於是一個工作天完成一份企劃書，在真正的工作場域中對於文件的細節與時間掌握要求更高，在學校中的期中期末報告可謂是遠遠不及的。 

到第2個月工作，即開始各職位的專業訓練，而我的職位是「客戶規劃助理」，簡單來說就是開發潛在客戶。 

在了解公司的數位行銷策略與聊天機器人之後，就要開始不斷執行「客戶白皮書」，是國外企業流行使用的商開策略，雖然國內仍尚未盛行，但我在擔任客戶規劃時就能實際做市場測試與驗證，這是這個月我覺得最充實學習的工作內容。

進入TC實習後的工作-軟實力訓練

除了提案等硬實力之外，我也想跟大家分享在客戶規劃職位上觀察到的一些小細節，

正式進入實習後，我學習到最多的是關於「合作協作」的練習，即使從前有參加過數十個商業競賽的團隊合作經驗，真正進入公司後才意識到何為真正的「合作與協作」。 

讓主管完全了解你的工作進度 

剛開始執行工作時，我只是在下班日報中交代我每日的工作情形。

但我在實習中學習一件重要的事，工作進度要完全主動向主管交代，因為他們不一定有時間看日報，而且讓主管完全了解自己的工作進度後，才能有機會得到額外幫助，例如我有一個工作就是社群品牌來幫我完成的。 

高效率工作以做到勞逸結合

在入職第一個月公司或許會安排許多基礎工作給你，那是公司對個人能力的考驗與測試，他們要確定是否可以把工作交給你，如果發現自己的工作時間總是在超乎工時，應該以高效率工作的方式才能做到勞逸結合。