似乎是冥冥之中的安排，在大學的最後一個暑假，我來到台中，來到TC，開始三個月的實習生活。而這三個月的時間也讓我真正的感受到從一個學生到一位職場工作者在心態上很大的轉變，以下將會分享這三個月我感受很深，並且覺得很重要、適合每位職場新鮮人的三件事：

在工作的過程中我才真正發覺，過去在學校教育的環境中，我們都太過習慣作為等待接收的角色，卻沒有練習將所學做輸出，因此，在實作上的表現常常會出現不平衡的落差。

在TC的這三個月，不管是簡報或文件的呈現都有被Christina評為看不懂的情況，次數之多甚至曾讓我懷疑自己的表達能力是不是真的很差勁，但Christina除了會讓我閱讀一些書籍，也告訴我身為課程簡報製作者的任務就是要在簡報上幫講者加強各篇章之間的鏈結，才能讓整個課程能夠更具說服力。

實習期間，有近一個半月的時間我都在做向上管理的課程簡報，對於在職場中執行向上管理的重要性我也同樣有所感悟，特別是在要定期向主管報備工作進度的部分，過去自己可能不清楚報備的目的是為何，也會有不報備應該也不會怎麼樣的心態，抑或是距離上一次報告後，在進度上沒有很多進展所以覺得沒必要再報備等等的狀況。

但在做課程時，讓我知道：會踟躕不前是因為我們沒有認清楚自己的最終目的為何，如果報備的目的是要主動讓主管掌握自己的進度，避免出現主管要不到東西的情況的話，那麼過去所謂的沒有必要或踟躕不前等問題都會自然而然的消失。

當我們還把自己當作學生身分的時候，曾來沒有養成紀錄時間、安排進度的習慣，但時間卻在不經意之間逐漸流逝，所以大家都不乏有過遲交的狀況出現。但是，當我們進到職場這個講究高效的環境當中，我們無法再將學生時期的那套做法拿出來使用，因為職場上只要遲交就是０分，沒有討價還價的空間。

常常我們會花太多的時間在規劃要怎麼把事情做到最好，但馬克告訴我們：事實上沒有什麼事是能做到最完美的，我們能追求的只有階段性完美，也就是「做到當下的最好」，就足矣。

最後，很開心這個暑假能夠有機會到TC實習，對我而言這三個月的經驗定能成為未來我踏入職場中的養分，同時也要謝謝Christina，從面試、入取到實習期間，不管是嚴厲教導或是耐心解說，謝謝所有妳教會我的事。